棋至中盘战正酣。7月17日，全市能力作风建设暨半年工作述职评议会召开，对年初制定的目标任务进行“回头看”、开展“大复盘”，提炼经验成果、发现短板不足，动员全市上下冲刺三季度，确保实现全年红。市委书记杨青玖出席会议并讲话。  

市长万正峰，市领导余广庆、徐慧前、赵建玲、张锦印、惠康、李向前、孙起鹏、张连才、李建林、刘冰、黄守玺、王延青、陈晓华、王俊海参加会议。  

与以往的“习惯做法”“规定动作”不同，这次工作述职采取“特邀两代表一委员、企业界代表+PPT述职+现场讲评”的模式，可以说是一次打破“程式化总结”的创新之举，也是一次对能力作风建设成效的集中检阅。  

会上，各县（区）党（工）委主要负责同志对上半年工作进行述职，汇报下半年“三个一批”等重点工作安排。重点工作牵头单位主要负责同志对上半年牵头工作进行述职，汇报下半年工作安排。汇报完毕后，全体与会人员就述职情况现场进行评议，对各县区、14个重点工作牵头单位分别打分排序。杨青玖现场通报了评议结果，并针对评议结果提出具体要求。  

杨青玖指出，全市开展能力作风建设9个月以来，全市上下以能力作风建设为动力源，通过“大学习、大讨论、大比武、大提升”活动载体，炒热了思想、振奋了士气，凝聚了建设“四个濮阳、一个高地、一个中心”力量，打开了濮阳全面转型高质量发展的新局面。市级干部以上率下、身体力行，领导小组成员单位配合紧密、齐抓共管，活动办牵头抓总、综合协调，各级干部躬身入局、倾情投入，实现了能力作风建设“一子落”带来高质量发展“全盘活”。大家思想上破冰，重塑了濮阳精气神；工作上破局，构建了责任落实新范式；战略上破题，实现了发展能级新跃升。我们在全力破题开局、高台起势、聚力成势、乘势发力的重要阶段，项目建设、创新驱动、换道领跑等方面的工作均取得了率先起势、率先成势、率先出彩的效果。  

杨青玖强调，能力作风建设永远在路上。全市上下要认清形势，按照能力作风建设要求的“四对照四围绕”再次检视，对照能力作风方面3个方面21个问题再次审视，充分认识工作中存在的换道领跑战略的实施，特别是氢能产业、新材料产业还不够壮大，创新驱动基础不够厚实、三大枢纽建设的谋划实施不够扎实等问题，进一步提高政治站位，增强“争先进位”意识，着力补短板、强弱项、堵漏洞，实事求是、客观公正地把问题找准确、查全面，力促在三季度乃至四季度中实现工作提标、发展提位。  

杨青玖强调，要对标省委书记楼阳生给予濮阳“六新”发展要求，对表全年红目标任务，深入贯彻落实楼阳生书记在省“能力作风建设年”活动读书班讲话精神，持续以能力作风之变打开思想空间、催生创新举措，推动濮阳各项工作走在前列、勇立潮头。  

一是坚持能力作风建设与重点任务同步突破，在“攻坚克难、落地见效”阶段要见实效。要盯清单，按照“紧扣实现全年红，紧扣实施‘十大战略’，紧扣防范化解重大风险，紧扣保障和改善民生”要求，重新梳理重点任务、重要问题、重大改革“三个清单”中的难点、痛点、堵点。要盯执行，并把其作为攻坚克难收官阶段的重点任务，下大力气坚决整治，以更强的执行力推动高质量发展。要盯实效，树牢结果导向，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章，确保盯住重点关键，“盯”“盯紧”“盯到底”“盯出结果”。  

二是坚持当下治标与长远治本同向发力，在“总结经验、建章立制”阶段要见功夫。要完善“周交办点评、月打擂、季观摩”机制，在抓重点、抓关键上提升，在抓难点、攻要害上提升，在抓要点、带全面上提升，不断提高交办质量、讲评质量和办理质量。要完善“综合督导督办”机制，进一步优化督导督查队伍、凝聚各方督导督查力量。要完善“现场办公、现场推进”机制，凝聚各方合力，拿出解决举措，推动全市同类问题有效解决，形成“点办理、批处理”的高效工作模式。  

三是坚持前期成果巩固提升和常态化推进同频共振，持续抓好能力作风建设要见长远。要保持常抓的韧劲、长抓的耐心，关键是要树立正确导向、用好评价载体、做好活动衔接，活动“大载体”要更加丰富，评价“计分牌”要更加直观，激励“风向标”要更加鲜明，真正把能力作风建设这项管总的大事抓深抓细抓长久。  

四是坚持干部能力作风提升与“国之大者”“省之要者”同题共答，坚持抓总抓重抓要，注重得法得当得力得人心，增强系统观念、全局视野、整体意识，不光要做好“必答题”，还要始终多想一步，答好“思考题”；棋快一着，做出“附加题”，善解“无解之问”、善答“出彩之题”，确保在助推全面转型高质量发展上见真章。  

万正峰对上半年全市“三个一批”“万人助万企”“工业项目攻坚年”“招商引资突破年”及“十大战略”实施情况进行了讲评，并对下半年工作进行了安排。他强调，各级各部门要滚动推进“三个一批”项目，持续深化“万人助万企”活动，强力实施工业项目攻坚，务求招商引资实现新突破，统筹推进各项重点工作，以实实在在的发展成果检验能力作风建设成效。