为提升供热系统能效、保障末端用户舒适度、推动供热企业高质量发展，近期，市热力公司重点开展推进管网平衡工作，着力破解“近端过热、远端不热”这一长期存在的运行难题。公司以铁三局站为试点，组织开展“培训赋能、现场诊断、系统调控”相结合的二网平衡综合实践，通过专题技术培训与现场实操，在摸清管网运行状况基础上，对站点实施从近端至末端的精细化调节，优化供暖效果。

各分公司结合实际，选取合适的区域进行管网平衡工作，在探索与实践过程中，涌现出一批表现突出的模范人物。

北区分公司 于永营：深耕一线的“平衡骨干”

于永营同志是北区分公司管网平衡调试领域的技术骨干。从事热力维修工作十余年，他凭借丰富的实战经验，熟练掌握从诊断到调节的全套技术。在领秀城小区二网平衡案例中，他面对复杂情况，主导完成从全面数据排查、精准问题定位到创新利用地下室阀门安全调节的全过程，最终成功将问题区域流量调节平衡，从根本上解决了该区域的供热难题。他主导或参与完成了超过十二座换热站辐射区域的管网平衡调节工作，均达到预期效果。于永营不仅技艺精湛，更注重经验传承，主动总结不同类型阀门的调节规律并分享给同事，有效提升了团队整体作业效率。他曾多次获得“技术能手”“匠心奋斗奖”等荣誉称号，是分公司管网平衡调试领域的核心力量。

中区分公司 吉文鹏：技术共享的“赋能先锋”

吉文鹏同志深刻理解团队协作与技术共享的重要性。在投身二网平衡工作后，他不仅出色地完成本区域的调节任务，更致力于降低团队技术门槛、提升整体战力。他主动将手持流量计等专业设备的操作流程拍摄成教学短视频，方便同事快速学习。通过对中房、温泉等多个小区调试数据的系统分析，他总结出一系列实用规律，形成了一套可快速上手的初步调节方法，极大减少了同事们的现场试错时间，推动了团队技术水平的整体跃升。他的工作体现了从“个人精通”到“团队卓越”的升华。

东区分公司 刘世晰：快速成长的“技术新锐”

刘世晰同志是东区分公司管网平衡调试领域的骨干。在2025年天然小区改造项目中，他主动承担核心调试任务，通过连续一周的细致排查与逾150次的阀门调试，精准定位并解决了长期困扰该小区的水力失衡问题，使末端楼栋供热效果达标，系统运行工况得到显著优化，展现出扎实的专业能力和突出的解决问题能力。在日常工作中，他同样注重经验总结与技术交流，凭借优异表现，在2025年市级供热行业职业技能竞赛中荣获运行工第二名。

 他们是公司众多一线技术员工中的部分优秀代表。他们的实践与成果，切实保障了用户的用暖质量，为公司供热系统的精细化、智能化运行管理积累了宝贵经验。

 面向未来，公司将持续深化水力平衡工作，并逐步向智慧化、精细化方向迈进：一要加快推进二网调节智能化，从“人工调节”向“智慧调控”演进。二要将水力平衡作为老旧管网改造项目 “规定动作”和验收核心指标，确保改造后的管网具备良好的平衡基础。三要定期开展技术人员专项培训与技能比武，形成长效动力。